AUTOLIDERAZGO Y ESTRATEGIA POR PROYECTOS

 

SI OBSERVO Y DETECTO EL LIDERAZGO LO PUEDO TRANSFORMAR.

 

¿ Cuales son los comportamientos esenciales del líder que permiten cumplir un PROYECTO ?

Cada Proyecto requiere de unas competencias y a estas van asociadas unas habilidades, con lo cual, la secuencia lógica sería la siguiente:

Estudio el proyecto, asigno el líder que le encaja, a su vez necesito un equipo que cubra sus necesidades y le sean designadas sus competencias, según sus habilidades, si alguna no es suficiente habrá que reforzar con formación.

De está forma adaptaremos el modelo de liderazgo a las competencias que necesita cubrir cada proyecto.

Habrá un núcleo de características anexas al liderazgo que se esta ejerciendo, que dependerán del proyecto.

Los principios del líder deberán enlazar con los principios de la visión del proyecto.

Por otra parte, la eficacia del liderazgo la mediremos en la calidad de sus resultados.

Será vital conocer a nuestro cliente, saber como piensa y adaptarse a sus necesidades, desde la  propuesta de valor de nuestro proyecto.

 

¿ Como lo hacemos ?

Analizaremos el Ciclo del Liderazgo,

Área Operativa:                     La Estrategia a realizar en ese proyecto. Entrenamiento  y pasos al objetivo.

Área Institucional:                 La Cultura de la Organización.  doctrina y normas.

Área de Autodesarrollo:       El liderazgo a ejercer en ese proyecto. Autoliderazgo.

 

Fase de Preparación:

Autoliderazgo, el lider elegido para el Proyecto, debe estar entrenado en su Autoliderazgo, conocer perfectamente su Big Data personal y su DAFO

A PARTIR DE ESE PUNTO,  se le supondrá preparado para asumir cualquier reto que el Proyecto le exija.

Tendrá que saber adaptarse sobre la marcha a los posibles imprevistos y vivir momentos de  incertidumbre en la toma de decisiones que sabrá resolver con claridad, debido a su experiencia y entrenamiento en su Autoliderazgo.

 

Fase Operativa:

Se trazará la estrategia a seguir, se adelantará a la competencia, reaccionara con precisión, se adaptará a los cambios, valorará sus recursos y los de su competencia. Se apoyará en la evidencia y creará nuevas posibilidades, gestionará el estrés y sabrá mantener la calma dentro de la exigencia.

 

Factores de Éxito:

INICIATIVA:                                      Me adelanto a mi competencia.

REACTIVIDAD:                                 En el proceso de decisión.

PREPARACIÓN PERSONAL.            Autoliderazgo.

ADAPTACIÓN:                                 Al cambio,

EVOLUCIÓN:                                    Táctica, física y estratégica.

C.P